Bratislava
24. júla (TASR) - Sociálne zariadenia pre seniorov sa boria s
nedostatkom opatrovateliek na Slovensku, o túto prácu nemá už takmer
nikto záujem. Pre nedostatok personálu hrozí niektorým zariadeniam aj
zatvorenie. Upozornila na to Komora opatrovateliek Slovenska (KOS).
"Nedocenená fyzická a psychická náročnosť práce opatrovateľov, sústavné
preťažovanie z dôvodu ich nedostatočného počtu, presvedčenie, že túto
prácu môže robiť každý, zdegradovanie profesie opatrovateľa na niečo
podradné, k tomu minimálny plat, to všetko spôsobuje, že na ponuku práce
opatrovateľa sa už nikto nehlási," uviedla predsedníčka KOS Dana Grafiková.
Dodala, že najmä počas leta nemajú opatrovateľky vyhovujúce pracovné
podmienky, čo spôsobuje nezáujem a nedostatok opatrovateliek, ako aj
horšiu kvalitu starostlivosti o seniorov. Opatrovateľky by mali byť
podľa nej prioritou štátu a nie prehliadanou skupinou na Slovensku, inak
pre ich nedostatok hrozí niektorým sociálnym zariadeniam aj zatvorenie.
Grafiková spresnila, že z tohto dôvodu musel dočasne zatvoriť
zariadenie pre seniorov Domov MUDr. Dallosa v Moravskom Svätom Jáne a
klientov umiestniť do svojich rodín.
"Dnes opatrovatelia ledva prežívajú, hoci ťažko pracujú, dokonca
často musia mať aj dve práce, aby vyžili. A vidina chudoby s minimálnym
dôchodkom v schátranom zdraví je takisto odrádzajúca, pretože ak dlhé
roky pracujete za nízku mzdu, máte minimálny dôchodok," doplnila.
KOS už dlhodobo žiada vládu, aby zvýšila investície do sociálnych
služieb, najmä na platy opatrovateliek, a započítala aj prax
opatrovateliek zo zahraničia a z domácej starostlivosti. Zároveň je
podľa nej dôležité zlepšiť prípravu opatrovateliek, keďže v sociálnych
zariadeniach je v súčasnosti viac osôb s ťažkým zdravotným stavom, ktoré
si vyžadujú väčšiu fyzickú silu, vedomosti aj skúsenosti.
Na nepriaznivý stav opatrovateľov a opatrovateliek upozorňuje aj
predsedníčka Asociácie poskytovateľov sociálnych služieb v SR Anna
Ghannamová, ktorá navrhuje, aby sa voľné pracovné miesta obsadili
cudzincami z tretích krajín alebo sa prijali opatrenia na motiváciu
mladých ľudí, a to zavedením nástupného motivačného bonusu.